Politique d'égalité des chances
Authentik Malta refuse toute forme de discrimination dans le recrutement de ses employés. Le recrutement ainsi que les conditions d’emploi ne dépendent ni du sexe, ni des convictions religieuses, ni de l’origine ethnique, ni de la race, ni de l’orientation sexuelle, ni de la couleur de peau, ni de l’âge, ni du handicap des candidats.
Tous les employés ont le droit de bénéficier de formations répondant à leurs besoins professionnels et/ou personnels, ainsi que d’accéder à des possibilités d’évolution au sein de l’entreprise lorsqu’un poste devient vacant ou est créé.
Les critères de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, la formation antérieure et l’expérience professionnelle.
Notre Mission :
Organiser des séjours intéressants pour les voyageurs venant découvrir notre pays. Nous encourageons nos visiteurs à explorer la beauté naturelle de nos îles, à rencontrer notre population et à découvrir nos traditions.
Nous faisons tout notre possible pour réduire au maximum l’impact négatif sur l’environnement naturel et sur les communautés locales.
C’est pourquoi nous sélectionnons soigneusement nos prestataires ainsi que les lieux des circuits et activités. Les prestataires et destinations choisis doivent répondre à nos critères.
Our Mission :
Organise interesting stays for tourists coming to our country.
We encourage travellers to discover the natural beauty of our islands, our people and our traditions.
We do our best to leave as little a negative impact as possible on the natural environment and people.
This is why we choose our suppliers and the tour /activity destinations carefully.
The suppliers and destinations chosen must meet our criteria.
Nos fournisseurs respectent l’environnement et luttent pour le développement durable
Nos activités son tournées vers la nature et ne nuisent pas à l’environnement
Nos équipes se mobilisent contre la pollution de nos espaces naturels et plages
