Authentik Malta s’engage à mettre en œuvre une gestion interne durable à travers les actions et principes suivants, garantissant la protection de l’environnement, le renforcement des relations avec les communautés locales et la protection des droits humains.

(a) Politique sociale et droits humains :

Authentik Malta s’engage à :

• Garantir aux employés la liberté de choisir leur emploi et de mettre fin à leur contrat avec préavis (minimum un mois) et sans pénalité ;
• Inclure dans le contrat de travail les conditions de travail conformément à la législation nationale ainsi qu’une description du poste ;
• Mentionner le salaire dans le contrat, lequel doit être égal ou supérieur au salaire minimum légal national
• Déterminer et rémunérer les heures supplémentaires sur la base d’un accord préalable ;
• Accorder aux employés des congés annuels payés, des congés maladie rémunérés ainsi qu’un congé annuel non rémunéré si nécessaire ;
• Respecter une politique de santé et de sécurité au travail conforme aux normes légales nationales
• Exercer ses activités dans un espace disposant d’une trousse de premiers secours ;
• Respecter la réglementation nationale relative à l’âge minimum d’embauche ;
• Créer des opportunités permettant aux étudiants étrangers de participer à des stages ;
• Veiller à ce que tous les employés puissent entrer ou quitter leur emploi librement et sans pénalité (conformément à leur contrat) ;
• Interdire toute discrimination en matière de recrutement, de conditions de travail, d’accès à la formation, aux postes à responsabilités ou à la promotion, fondée sur le sexe, la race, l’âge, le handicap, l’origine ethnique, la religion/croyance ou l’orientation sexuelle ;
• Garantir à tous les employés un accès égal aux ressources et aux opportunités de développement personnel grâce à des formations et programmes éducatifs réguliers.

(b) Actions et principes de gestion environnementale :

Authentik Malta s’engage à :

• Éteindre les lumières et les équipements lorsqu’ils ne sont pas utilisés ;
• Privilégier les équipements à faible consommation énergétique lors de l’achat de nouveaux matériels, tout en tenant compte du coût et de la qualité ;
• Réduire activement l’utilisation de produits jetables et de biens de consommation ;
• Favoriser l’achat de biens, services et fournitures de bureau durables ;
• Respecter la législation relative à la gestion des déchets ;
• Mettre en place des solutions alternatives aux bouteilles d’eau en plastique, notamment des systèmes de filtration de l’eau pour l’usage au bureau ;
• Trier tous les matériaux recyclables et organiser leur collecte et leur élimination appropriée ;
• Réutiliser les produits deux ou trois fois lorsque cela est possible ;
• Éviter les produits nocifs ou dangereux et privilégier des alternatives respectueuses de l’environnement ;
• Configurer par défaut les photocopieuses et imprimantes en impression recto-verso noir et blanc ;
• Éviter les impressions lorsque des copies électroniques peuvent être créées et stockées ;
• Réduire les impacts liés aux transports grâce au télétravail, aux réunions en visioconférence ou à d’autres solutions alternatives ;
• Encourager les employés à utiliser des moyens de transport respectueux de l’environnement pour leurs déplacements domicile-travail, tels que la marche ou les transports publics ;
• Fournir à tous les employés des conseils, formations et informations sur le développement durable ;
• Encourager l’implication des employés dans l’amélioration continue des pratiques durables internes.

2. Partenaires (Agences proposant des visites et activités) et prestataires d’hébergement

Authentik Malta a développé et met en œuvre une politique visant à améliorer la durabilité de ses partenaires dans le cadre de ses activités courantes.

Authentik Malta s’engage à développer une chaîne d’approvisionnement touristique entièrement durable et fonde son choix de prestataires sur 3 critères fondamentaux.

1. Bénéficier à la communauté

En employant du personnel local, en offrant des salaires équitables et en soutenant les entreprises locales.

2. Protéger le patrimoine culturel

En valorisant la diversité culturelle tout en contribuant à la conservation de la faune et de la nature. Les excursions et activités doivent intégrer des éléments du patrimoine culturel tout en respectant les droits de propriété intellectuelle maltais.

3. Être ami de la planète

En travaillant activement à un environnement plus propre, plus sûr et plus sain, avec une attention particulière portée à la réduction du plastique et des déchets, à la gestion des déchets ainsi qu’aux économies d’eau et d’énergie.

Lors de la sélection des partenaires, la préférence sera donnée aux agences et prestataires d’hébergement qui contribuent à au moins deux des critères mentionnés ci-dessus.

Ils devront fournir des informations, preuves ou documents démontrant la mise en œuvre de ces critères dans leur politique touristique. Une certification de tourisme durable est privilégiée ; toutefois, pour le moment, des preuves telles que le soutien à des associations locales, des avis clients ou d’autres éléments similaires peuvent également être acceptées.

Authentik Malta exige que ses partenaires :

• Respectent toutes les lois nationales applicables protégeant les droits des employés ;
• Disposent d’une politique de protection de l’enfance dans les rares cas où cela serait pertinent pour leurs activités ;
• Fournissent les documents d’enregistrement légal attestant qu’ils sont autorisés à proposer les services annoncés ;
• Fournissent les documents d’assurance démontrant qu’ils disposent des assurances civiles, professionnelles et publiques nécessaires à la prestation des services proposés.

Authentik Malta s’engage à rendre le développement durable concret auprès de chacun de ses partenaires et à les encourager à adopter des pratiques durables en :

• Tenant compte des bénéfices apportés aux communautés locales lors de la sélection des partenaires et prestataires d’hébergement ;
• Encourageant les partenaires à obtenir une certification en matière de durabilité ;
• Évaluant les pratiques durables en demandant aux partenaires de fournir des preuves détaillant leurs objectifs et stratégies de durabilité ;
• Informant les partenaires de la politique de durabilité d’Authentik Malta et en s’assurant qu’ils comprennent qu’ils sont tenus de s’y conformer et de la communiquer aux clients finaux lorsque cela est pertinent ;
• Encourageant les nouveaux partenaires à suivre les formations Travelife et d’autres programmes similaires ;
• Intégrant des clauses standard de durabilité dans tous les contrats avec les prestataires d’hébergement.

3. Destinations, excursions et activités

Authentik Malta préserve l’authenticité des communautés locales et de l’environnement naturel et s’oppose fermement à toute atteinte à la faune ainsi qu’à toute forme de pollution de l’air, du sol ou de la mer.

Nous cherchons à maximiser les impacts positifs et à minimiser les impacts négatifs sur les destinations afin d’assurer le développement durable des sites visités.

Authentik Malta s’engage à :

• Ne proposer aucune excursion portant atteinte aux êtres humains, aux animaux, aux plantes, aux ressources naturelles telles que l’eau et l’énergie, ou qui soit socialement et culturellement inacceptable ;
• Ne proposer aucune excursion impliquant des animaux sauvages en captivité, sauf dans le cadre d’activités dûment réglementées et conformes aux lois locales, nationales et internationales ;
  Ne pas établir de partenariat avec des agences proposant des excursions ou activités impliquant la capture, la consommation, l’exposition, la vente ou le commerce d’espèces sauvages, notamment d’oiseaux ;
• Promouvoir et conseiller aux voyageurs des excursions et activités qui impliquent directement et soutiennent les communautés locales par l’achat de services, de produits artisanaux et de produits alimentaires locaux ;
• Promouvoir et conseiller aux voyageurs des excursions et activités qui soutiennent l’environnement local et la biodiversité, telles que la visite de zones protégées ou de projets de protection environnementale ;
• Envisager des partenariats avec des agences proposant des excursions et activités encourageant l’utilisation de moyens de transport durables ;
• Intégrer des critères de durabilité dans le processus de sélection des nouvelles excursions et activités et, lorsque cela est possible, proposer des alternatives moins conventionnelles concernant les itinéraires, les horaires ou l’ordre des visites (par exemple effectuer un circuit dans le sens inverse du parcours habituel) ;
• Ne pas sélectionner de destinations où le tourisme engendre des effets négatifs structurels pour les communautés locales ;
• Respecter les réglementations relatives à l’aménagement du territoire, aux zones protégées et au patrimoine culturel ;
• Soutenir les initiatives visant à renforcer les relations entre les hébergements et les producteurs locaux.