Politique de mobilité durable du personnel et des fournisseurs

Chez Authentik Malta, nous nous engageons à promouvoir des solutions de mobilité responsables afin de réduire l’impact environnemental des déplacements professionnels. Cette politique définit les principes qui encouragent des modes de transport durables, limitent les déplacements inutiles et contribuent à la réduction de notre empreinte carbone.

1. Objectif

Cette politique a pour objectif de réduire l’impact environnemental des déplacements liés aux activités du personnel en favorisant des solutions de mobilité durable et en limitant les déplacements non essentiels. Authentik Malta s’engage à réduire son empreinte carbone et à intégrer des pratiques de mobilité responsables dans ses activités quotidiennes.

2. Champ d’application

Cette politique s’applique à tous les employés, prestataires et stagiaires travaillant pour Authentik Malta.

3. Principes et engagements

3.1 Priorité aux transports à faibles émissions

Authentik Malta privilégie, chaque fois que cela est possible, les moyens de transport les plus respectueux de l’environnement pour tous les déplacements professionnels, notamment :

• La marche à pied.
• Le vélo.
• Les scooters ou trottinettes électriques.
• Les transports publics.
• Le covoiturage et les transports partagés.

L’entreprise encourage chaque collaborateur à choisir le mode de transport produisant le moins d’émissions possible, dans la mesure où celui-ci est adapté à sa situation personnelle.

3.2 Pratiques actuelles de mobilité

Afin de montrer l’exemple, Authentik Malta applique déjà les mesures suivantes :

• Le directeur de l’entreprise se déplace principalement en scooter, un moyen de transport à faibles émissions qui contribue à réduire la consommation de carburant et les embouteillages.
• Les membres de l’équipe résidant à moins de quatre kilomètres du bureau sont encouragés à utiliser les transports publics, qu’ils empruntent régulièrement pour leurs trajets quotidiens.
• Un employé réside plus loin, dans une zone où les transports publics sont nettement moins efficaces. Le trajet en bus nécessite environ une heure et demie, contre trente-cinq minutes en voiture.
  • Dans cette situation, Authentik Malta considère l’utilisation d’un véhicule personnel comme la solution la plus raisonnable et la plus efficace.
  • Lorsque cela est possible, le covoiturage ou des horaires de travail aménagés peuvent être envisagés afin de réduire les déplacements aux heures de pointe et les émissions associées.

3.3 Réduction des déplacements inutiles

L’entreprise limite les déplacements professionnels grâce aux mesures suivantes :

• Le recours au télétravail lorsque cela est approprié afin de supprimer les trajets domicile-travail.
• L’organisation de réunions en ligne chaque fois que cela est possible afin d’éviter les déplacements.
• Une planification efficace des réunions en présentiel afin de limiter les déplacements répétés.

3.4 Amélioration continue

Authentik Malta s’engage à :

• Analyser régulièrement les habitudes de déplacement de son personnel.
• Identifier de nouvelles possibilités de réduction des émissions, notamment par des incitations à l’utilisation de scooters électriques ou au développement du covoiturage.
• Sensibiliser les collaborateurs aux bénéfices environnementaux des choix de mobilité durable.

4. Responsabilités

• La direction veille à promouvoir des solutions de transport durables et à assurer la bonne application de cette politique.
• Chaque collaborateur est responsable de choisir, dans la mesure du possible, le mode de déplacement le plus durable adapté à sa situation et de signaler toute contrainte particulière liée à sa mobilité.

5. Suivi et conformité

Authentik Malta évalue chaque année les habitudes de déplacement de son personnel dans le cadre de son système de management de la durabilité afin de mesurer les progrès réalisés et d’identifier de nouvelles pistes d’amélioration.

6. Révision

Cette politique est révisée tous les douze mois, ou plus tôt si des changements opérationnels ou de nouveaux objectifs de durabilité le rendent nécessaire.

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Responsable : Sandra Gojal

Date : 04/12/2025