{"id":2705,"date":"2026-07-26T15:58:18","date_gmt":"2026-07-26T13:58:18","guid":{"rendered":"https:\/\/stratsm10.sg-host.com\/?page_id=2705"},"modified":"2026-07-26T16:04:10","modified_gmt":"2026-07-26T14:04:10","slug":"heures-supplementaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/authentik-malta.com\/en\/heures-supplementaires\/","title":{"rendered":"Heures Suppl\u00e9mentaires"},"content":{"rendered":"
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Un \u00e9quilibre entre engagement et bien-\u00eatre<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Chez Authentik Malta, nous reconnaissons que des heures de travail suppl\u00e9mentaires peuvent \u00eatre n\u00e9cessaires \u00e0 certaines p\u00e9riodes. Cette politique garantit que ces heures sont g\u00e9r\u00e9es de mani\u00e8re \u00e9quitable, transparente et compens\u00e9es par un repos appropri\u00e9, afin de pr\u00e9server l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Politique relative aux heures suppl\u00e9mentaires et au repos compensateur<\/strong><\/h1>\n\n

\n Chez Authentik Malta, nous veillons \u00e0 ce que les heures suppl\u00e9mentaires soient g\u00e9r\u00e9es de mani\u00e8re responsable, transparente et \u00e9quitable. Cette politique d\u00e9finit les r\u00e8gles applicables aux heures de travail suppl\u00e9mentaires ainsi que les modalit\u00e9s de leur compensation par un repos compensateur.\n<\/p>\n\n

1. Objectif<\/strong><\/h2>\n\n

\n Cette politique d\u00e9crit la mani\u00e8re dont les heures suppl\u00e9mentaires sont g\u00e9r\u00e9es au sein d’Authentik Malta et garantit que toute heure de travail effectu\u00e9e au-del\u00e0 des horaires habituels est reconnue et compens\u00e9e \u00e9quitablement sous la forme d’un repos compensateur.\n<\/p>\n\n

2. Principe g\u00e9n\u00e9ral<\/strong><\/h2>\n\n

\n Authentik Malta accorde une grande importance \u00e0 l’\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et n’encourage pas le recours r\u00e9gulier aux heures suppl\u00e9mentaires. Toutefois, en raison de la nature de l’industrie du tourisme, des heures de travail suppl\u00e9mentaires peuvent occasionnellement \u00eatre n\u00e9cessaires pendant les p\u00e9riodes de forte activit\u00e9 ou afin de r\u00e9pondre aux besoins des clients.\n<\/p>\n\n

3. Autorisation des heures suppl\u00e9mentaires<\/strong><\/h2>\n\n

\n Les heures suppl\u00e9mentaires doivent rester exceptionnelles et \u00eatre convenues \u00e0 l’avance entre la direction et les employ\u00e9s chaque fois que cela est possible. Dans les situations exceptionnelles o\u00f9 une autorisation pr\u00e9alable n’est pas envisageable, les heures suppl\u00e9mentaires doivent \u00eatre signal\u00e9es puis valid\u00e9es a posteriori.\n<\/p>\n\n

4. Compensation \u2013 Repos compensateur (TOIL)<\/strong><\/h2>\n\n

\n Toute heure suppl\u00e9mentaire approuv\u00e9e est compens\u00e9e par un temps de repos \u00e9quivalent.\n<\/p>\n\n

    \n
  • Le repos compensateur est calcul\u00e9 sur une base d’une heure de repos pour une heure suppl\u00e9mentaire effectu\u00e9e, sauf accord contraire.<\/li>\n\n
  • Le repos compensateur doit \u00eatre pris dans un d\u00e9lai raisonnable, en accord avec la direction.<\/li>\n\n
  • La planification du repos compensateur doit garantir la continuit\u00e9 des activit\u00e9s de l’entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n\n

    5. Enregistrement des heures suppl\u00e9mentaires<\/strong><\/h2>\n\n

    \n Les employ\u00e9s sont responsables de l’enregistrement pr\u00e9cis des heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es. Celles-ci doivent \u00eatre consign\u00e9es dans le calendrier partag\u00e9 de l’entreprise afin d’assurer un suivi transparent et une gestion appropri\u00e9e.\n<\/p>\n\n

    6. R\u00f4les et responsabilit\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\n

    Direction<\/strong><\/h3>\n\n
      \n
    • Veiller \u00e0 ce que les heures suppl\u00e9mentaires soient r\u00e9ellement n\u00e9cessaires avant d’en faire la demande.<\/li>\n\n
    • Communiquer cette demande suffisamment \u00e0 l’avance afin de permettre aux employ\u00e9s de prendre les dispositions n\u00e9cessaires.<\/li>\n\n
    • Enregistrer les heures suppl\u00e9mentaires et garantir une application \u00e9quitable de cette politique.<\/li>\n<\/ul>\n\n

      Employ\u00e9s<\/strong><\/h3>\n\n
        \n
      • Accepter ou refuser les heures suppl\u00e9mentaires dans un d\u00e9lai permettant \u00e0 la direction de prendre les dispositions n\u00e9cessaires.<\/li>\n\n
      • Suivre les heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es sur une base trimestrielle.<\/li>\n\n
      • Suivre le solde du repos compensateur (TOIL) sur une base trimestrielle.<\/li>\n<\/ul>\n\n

        7. Disposition finale<\/strong><\/h2>\n\n

        \n Cette politique vise \u00e0 maintenir la flexibilit\u00e9 n\u00e9cessaire au bon fonctionnement de l’entreprise tout en garantissant l’\u00e9quit\u00e9 et la transparence. Les heures suppl\u00e9mentaires doivent rester exceptionnelles et toujours \u00eatre compens\u00e9es par un temps de repos ad\u00e9quat.\n<\/p>\n\n

        \n\n

        Date :<\/strong> 12\/04\/2026<\/p>\n\n

        \n Cette politique peut \u00eatre r\u00e9vis\u00e9e et mise \u00e0 jour \u00e0 mesure de l’\u00e9volution de l’entreprise.\n<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Our Mission:<\/h2>\n\t\t\t\t
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        Organiser des s\u00e9jours int\u00e9ressants pour les voyageurs venant d\u00e9couvrir notre pays. Nous encourageons nos visiteurs \u00e0 explorer la beaut\u00e9 naturelle de nos \u00eeles, \u00e0 rencontrer notre population et \u00e0 d\u00e9couvrir nos traditions.
        \u200d
        Nous faisons tout notre possible pour r\u00e9duire au maximum l\u2019impact n\u00e9gatif sur l\u2019environnement naturel et sur les communaut\u00e9s locales.<\/p>

        C\u2019est pourquoi nous s\u00e9lectionnons soigneusement nos prestataires ainsi que les lieux des circuits et activit\u00e9s. Les prestataires et destinations choisis doivent r\u00e9pondre \u00e0 nos crit\u00e8res.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n

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        Our Mission :<\/h2>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        Organise interesting stays for tourists coming to our country.<\/p>

        We encourage travellers to discover the natural beauty of our islands, our people and our traditions.
        \u200d
        We do our best to leave as little a negative impact as possible on the natural environment and people.<\/p>

        This is why we choose our suppliers and the tour \/activity destinations carefully.
        The suppliers and destinations chosen must meet our criteria.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n

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